VI设计需要单独说

2019-05-30 内容管理员 11

与标志设计分开来说。首先,标志(logo)设计只是VI设计的核心,二者不对等;其次,特征不完全相同,VI会比标志设计更注重有效性;最后,内容不同,标志设计就围绕小编说的标志设计的几个重点来开展即可,VI设计则是是企业基本要素系统是完整的一套方案。

对比之后,小编就要开始说关于VI设计:

VI全称Visual Identity, 即企业VI视觉设计,通译为视觉识别系统。是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号。设计到位、实施科学的视觉识别系统,是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。企业通过VI设计,对内可以征得员工的认同感,归属感,加强企业凝聚力,对外可以树立企业的整体形象,资源整合,有控制的将企业的信息传达给受众,通过视觉符码,不断的强化受众的意识,从而获得认同。VI为企业CIS中的一部分,企业CI包含三个方面。分为BI、MI、VI,三方面为行为识别,企业理念识别和视觉识别。

它的其他特征和标志设计是一样的,唯一区别在于:有效性。VI是解决问题学,不是企业的装扮物,因此能够操作和便于操作,其可操作性是一个十分重要的问题,企业VI计划要具有效性,能够有效地发挥树立良好企业形象的作用,要保证VI计划的有效性,一个十分重要的因素是企业主管有良好的现代经营意识,对企业形象战略也有一定的了解,并能尊重专业VI设计机构或专家的意见和建议。因为没有相当的投入无法找到具有实力的高水准的机构与个人。而后期的VI战略推广更要投入巨大的费用,如果企业领导在导入VI计划的必要性上没有十分清晰的认识,不能坚持推行,那前期的策划设计方案就会失去其有效性,变得毫无价值。VI要设计的内容包括:企业名称、企业标志、企业标准字、标准色彩、象征图案、组合应用和企业标语口号等,尊崇简、特、新、亮、巧几个方面的设计规范。

当今VI发展的非常快,也非常全面化,整体化。更重要的是当今VI结合品牌战略和企业文化通过标志造型、色彩定位、标志的外延含义、应用、品牌气质传递等要素助推品牌成长,帮助品牌战略落地,累积品牌资产的战略性VI或品牌视觉规划,品牌视觉管理的趋势来发展。

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